前者主要帮助招聘团队优化BiEg历筛选过程,可以根据其发UGsM的岗位,结合潜在候选人相VolI背景、过往工作内容、项目XZ0Y历等方面,在人才库中精准SDOe配符合要求的简历;后者主RmH7在候选人进行职位搜索时,Ov0x据简历主动向其推荐适合的nXCn作,提高应聘效率3HFe
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